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新人研修で現場の人間に「もっと真剣に。」

 ( 社会人掲示板 )
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お米が好き ★GZznySHqOt_pDw

4月から入社して、約8カ月色んな部署周って研修してきてきました。
今回、研修してる部署の現場の人間に「もっと真剣に仕事しろよ。」と言われました。
詳細を書いていきます。

2年前 No.0
ページ: 1


 
 

お米が好き ★ET94GghOjd_pDw

まず会社の大まかな概要です。
大きな枠組みでは機械業種のメーカー系になります。
一応国内シェアはトップクラス。
親会社は世界でもトップクラスのメーカーになります。

2年前 No.1

お米が好き ★ET94GghOjd_pDw

現在の状況です。
4月に入社して現在8ヶ月目になります。
ずっと研修で色々な部署を周ってきました。
今の部署は研修し始めて6日目になります。

2年前 No.2

お米が好き ★ET94GghOjd_pDw

しかし、担当の人が毎日変わったりするので、あまり作業手順等、覚えれていませんでした。

そして今回「真剣に仕事しろ。」と注意された人(以下 Kさん)の教え方がすごくわかりにくいんです。
まず、なにも言わない。なにも言わずいきなり勝手始める
現場も忙しいので仕方ないのですが、私が見ようにもKさんの体で手元が隠れて見えないんです。

このような状況で先週は2日間研修を行いました。

次の週になっていきなりそれをやらされる。→要領がつかめず手こずる。
「いや、先週やったよね。ちゃんと見てた?もっと努力しろよ。」
みたいなことを言われたんだがw

いやいやいや、一回見たくらいでその作業できるようになるか?
触ったこともない場所だぞ?

そして数時間後には無言でどこかへ行く→俺気づかず見失う→数分後Kが別の機械を見ていることに俺気付く
→前に別の先輩がやっているのを見たことがあったのでボルトの締め忘れ等俺も確認する→
→10数分後機械の仕組みをこの機会に少しでも理解しておきたいと思い俺は色んなポンプやモーターの順番などを確認しだす
→約20分後、Kが俺のところにきて「もっと真剣に仕事しろよ。」

どう思う?
俺はそもそも研修というのは現場の手伝いとは違うと思ってるんだが。
手伝いをしつつ、しかし一番重要なのは自分のプラスになることを学ぶことだと思ってる。
研修生を自分と同じ作業をさせようとさせるのはどうなんだ?
こんな作業をしてるというのを理解させるために多少はわかるんだが
少し違うことをしたら話も聞かずに「真剣に仕事しろ。」ってことはないと思うんだが。

2年前 No.3

お米が好き ★ET94GghOjd_pDw



すいません。
ぐだぐだになってしまいましたがどう思いますか?
皆さんの意見や感想をお聞かせください。

2年前 No.4

じめちょん @jime ★iPhone=ihsV6uLNKi

俺はエンジニアなんだが、どこもそんな先輩、上司はいるもんだ。
そういう先輩上司は適当に流して、自分を本当に成長させてくれる人について行けばいいさ

2年前 No.5

お米が好き ★ET94GghOjd_pDw

>>じめちょんさん


僕も配属先はサービスエンジニアに決まっています。
やっぱりどこにでもいるものなんですね。
現場に出てからの適応訓練と思い適当に流します。
アドバイスとても参考になりました。
ありがとうございます。

2年前 No.6

じめちょん @jime ★iPhone=ihsV6uLNKi

>>6
まぁ、俺の場合海上のエンジニアなんだけどなw
お互い油まみれになって頑張ろうぜ。

2年前 No.7

お米が好き ★ET94GghOjd_pDw

>>じめちょんさん

はい、がんばりましょうw

2年前 No.8

削除済み ★DOCOMO=AMOsI2WiIx

【この投稿は今夜のおでんの具材にするため削除されました】 削除者: にわか☆マーキー ( 2015/12/11 05:55 )  削除理由: 迷惑行為(文字羅列・無断転載・AA・チェーン・宣伝など)

2年前 No.9
ページ: 1

 
 
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